REMUNERACIONES AUSTERAS PARA SERVIR A LA SOCIEDADDip. Carlos Augusto Pérez Hernández
 Una queja constante de la ciudadanía son los altos ingresos de los servidores públicos, salarios estratosféricos, bonos, préstamos personales y compensaciones dándose el caso de exorbitantes compensaciones anuales.La postura de la sociedad en este caso es completamente valida, debido a que se trata de recursos que salen de los impuestos de los ciudadanos y los diputados no podemos dejar de lado este tipo de señalamientos en el ámbito de nuestras facultades.
Sobre todo, el cuestionamiento de la ciudadanía se enmarca en las actuales circunstancias de crisis económica y de altos índices de desempleo.
Es ahí donde los servidores públicos debemos tener claro el espíritu de servicio y actuar con ética profesional y con responsabilidad, atendiendo las necesidades sociales y demandas ciudadanas.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos dispone en su artículo 127 que “Los servidores públicos de la federación, de los estados, del Distrito Federal y de los municipios, de sus entidades y dependencias, así como de sus administraciones paraestatales y paramunicipales, fideicomisos públicos, instituciones y organismos autónomos y cualquier otro ente público, recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que deberá ser proporcional a sus responsabilidades”.
De esta forma, se observa que se trata de un derecho constitucional de todo servidor público el recibir una remuneración en el desempeño de un empleo, cargo o comisión, pero debe ser proporcional a sus responsabilidades.
Pero la remuneración debe ser establecida en los presupuestos de egresos correspondientes y cabe señalar que se considera remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo dietas, aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra, con excepción de los apoyos y los gastos sujetos a comprobación que sean propios del desarrollo del trabajo y los gastos de viaje en actividades oficiales.
Cabe señalar también que la carta magna establece que los salarios no pueden ser disminuidos, pero tampoco pueden ser incrementados al libre albedrío de los servidores públicos y tampoco podrá hacerse pago alguno que no esté comprendido en el presupuesto o determinado por la ley posterior.
Además de lo que establece la ley, los servidores públicos debemos tener presente el espíritu de servir a la comunidad y no de servirse del pueblo y mucho menos para enriquecerse, otorgándose altos salarios, prestaciones o compensaciones que hieran las arcas públicas.
Ante todo, el servidor público debe conducirse con ética y responsabilidad y toda prestación o remuneración económica debe otorgarse de acuerdo a la disponibilidad presupuestal de la dependencia o ente público.
De esta forma, además de asumir este criterio, los legisladores tenemos la tarea de procurar que el resto de los entes de gobierno y organismos públicos respeten los lineamientos y eviten desviar el uso y destino de los recursos públicos para altos salarios o bien a compensaciones estratosféricas que en algunas ocasiones alcanzan varios millones de pesos.
Conforme a ello, en mi calidad de diputado presenté un proyecto de acuerdo para que los diputados exhortáramos a los organismos autónomos como la Comisión de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (Caiptlax), el Instituto Electoral de Tlaxcala (IET) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala (CEDH), para que la aplicación del presupuesto y el gasto corriente sea con criterios de austeridad, equidad y proporcionalidad, con pleno respeto a su autonomía.
Sin embargo, su carácter autónomo no los exime de su obligación de seguir los lineamientos en materia de compensaciones, por lo que toda prestación económica por trabajo desempeñado debe estar claramente especificada y presupuestada.
Al mismo tiempo no debe perderse de vista que para evitar cuestionamientos e inconformidades, debe atender el criterio de máxima publicidad y darlo a conocer a la ciudadanía.
El acuerdo ya fue aprobado por la Comisión de Finanzas y Fiscalización, así como el pleno legislativo, con lo cual esperamos abonar a un buen uso y destino de los recursos públicos y trasparentar la información, para evitar un dispendio de recursos en comisiones y compensaciones para los servidores públicos que deben realizarse bajo los principios de equidad, austeridad y proporcionalidad.
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