Por: Fabiola Vázquez

La Editorial Océano nos presenta un original y entretenido libro de Andrea Redmond y Patricia Crisafulli, donde a lo largo de 212 páginas se abordarán Lecciones de líderes que sufrieron fracasos y reconquistaron el éxito en sus propios términos.

Perder dinero, ser despedido de un trabajo, terminar una relación de cualquier índole son aspectos que nos derrumban, son pequeños aspectos que pueden superarse en poco tiempo, pero ser despedido como líder de una importante corporación es algo abismal, ya que sería un fracaso que aparecería en los diarios de importante circulación, estaría la presión de la empresa, el fracaso emocional y la vergüenza con la familia. Una difícil situación que parecía irreparable pero no siempre es así, muchos pueden salir adelante a pesar del fracaso, recuperar su estilo de vida, incluso alcanzar un éxito más grande.

En el libro se aborda la vida de diez ejecutivos de alto nivel y directores generales, líderes de compañías estadounidenses que alcanzaron el éxito tras un espectacular ascenso profesional, cuando todo parecía estable sufrieron estrepitosos tropiezos a causa de circunstancias desfavorables o malas decisiones.

A pesar de la complicada situación y que lo más común sería derrumbarse y lamentarse, estos personajes no se dejaron vencer, supieron salir adelante asumiendo su situación, analizando sus tropiezos y errores y tomaron decisiones, entendiendo en que fallaron, lograron convertirse en grandes triunfadores. Todos ellos revelan que no existe una manera única o correcta para sobrellevar un tropiezo.

Algunas de las personalidades que aparecen en el libro son Jamie Dimon, quien después de ser despedido como presidente de Citigroup inició un proceso de “reflexión” para determinar su siguiente paso, pues no deseaba llenar su agenda antes de decidir lo que realmente quería. Hoy es el actual director general de JPMorgan Chase. Además de Christopher Galvin, exdirector general de tercera generación de Motorola Inc., Jacques “Jac” Nasser, exdirector general de Ford Motor Company,  Durk Jager, expresidente del consejo y director general de Procter & Gamble Company, así como Patricia Dunn, expresidenta del Consejo de Administración de Hewlett-Packard Corporation.

“Otra vez de pie” un libro que enseña cómo lidiar con el fracaso y los retrocesos, muestra las historias y los consejos prácticos de aquellos que regresaron tras caer de sus pedestales serán de gran utilidad para los líderes, pero además incluye lecciones importantes y profundas para cualquiera.

Andrea Redmond/Patricia Crisafulli

Andrea Redmond es consultora independiente especializada en el área de reclutamiento de personal para consejos corporativos, directores generales e inversionistas privados. Posee una licenciatura por la Northern Illinois University y una maestría en Administración de negocios por el George Williams College. Durante veinte años trabajó en una empresa de búsqueda de ejecutivos globales como socia principal y miembro del consejo de administración. Realizó numerosas tareas de reclutamiento para una amplia variedad de sociedades anónimas y empresas incluidas en la lista Fortune 500.