Docentes y trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tlaxcala (UTT) se manifestaron nuevamente en el Zócalo de la capital para exigir una respuesta concreta a su pliego petitorio y evidenciar las carencias que, afirman, deterioran la vida académica, durante la protesta señalaron fallas en laboratorios, ausencia de internet, equipos obsoletos, cancelación de prácticas y diversos problemas administrativos que, sostienen, afectan directamente la formación de los alumnos.

Por su parte el coordinador de Comunicación Social del gobierno estatal, Antonio Martínez Velázquez, informó que se instaló una mesa de diálogo con directivos, docentes, la Secretaría de Gobierno y la Secretaría de Educación, la cual se extendió hasta altas horas de la noche.

De acuerdo con el funcionario, se alcanzaron algunos acuerdos y el proceso avanza de manera formal, pues añadió que a los afectados se les ofrecieron otras alternativas laborales, aunque no frente a grupo, así como la posibilidad de regularizarse, y sobre la movilización, la atribuyó al respaldo de sindicatos, padres de familia y alumnos que guardan un vínculo emocional con sus maestros.

Por contraparte, el secretario general del Sindicato de Trabajadores, Profesionistas y de Servicios, Similares y Conexos de la CTM en Tlaxcala, Francisco Mixcoatl Antonio, denunció que a dos docentes nunca se les notificó qué requisitos incumplían; simplemente les cancelaron la carga horaria a pesar de que seguían asistiendo a la institución y registrando su asistencia con datos biométricos.  

El líder sindical calificó de lamentable la propuesta presentada en la mesa: contratar a los dos maestros por honorarios y enviarlos a la Universidad Politécnica de Tlaxcala, donde también hay un conflicto de titularidad, con un salario mensual de 4,000 pesos, equivalente a 266 pesos diarios, cuando el salario mínimo es de 315 pesos, lo que representa una "burla y violación de sus derechos".

Agregó que el reglamento interior de promoción, ascenso y escalafón resulta ambiguo y violatorio, pues exige título y cédula de maestría y doctorado a todo el personal docente, sin distinguir entre profesores de tiempo completo, de asignatura o de técnico superior universitario, por ello denunció que hay trabajadores de servicios sindicalizados a quienes no se les reconoce esa condición, que ganan menos del mínimo y que cinco compañeros sufrieron hostigamiento por afiliarse al sindicato, incluido el despido injustificado de una trabajadora.

La docente Rebeca González, aclaró que el movimiento no es solo gremial sino de la comunidad universitaria, y leyó parte del pliego petitorio entregado a la Secretaría de Gobierno, exigió la remoción del personal directivo y administrativo porque, dijo, “no se presentan a laborar; la universidad se ha sostenido en los últimos años únicamente por los docentes y el personal operativo”.

En materia de infraestructura, señaló que la universidad no ha recibido mantenimiento ni reparaciones y que el equipo de laboratorios ya es obsoleto, respecto a los estudiantes, enumeró carencias concretas: no hay servicio de caja para trámites de estadías, el área de vinculación no brinda atención adecuada, faltan servicios de internet, cafetería, papelería y fotocopiadora, y las becas son prácticamente inexistentes para una población de bajos recursos.