La mañana de este domingo trabajadores de la empresa textil Yale ubicada en Santa Ana Chiutempan, lograron acuerdos con la parte patronal, a fin de parar el acoso laboral del que son víctimas, además del incremento salarial y una auditoria a la gerente de la planta, para determinar su salida de la empresa.
Por lo que este lunes se presentarán a laborar de manera normal, además señalaron que no necesitan que los vigilen con un capataz para generar productividad.
Aproximadamente 250 empleados de la compañía textil Yale, desde el pasado viernes iniciaron las protestas con la expectativa de llegar a un acuerdo rápido con la empresa.
Sin embargo, la falta de respuesta por parte de la parte patronal ha prolongado el conflicto, por lo que fue hasta este domingo cuando en una mesa de diálogo lograron acuerdos.
"Solo pedimos lo que nos corresponde por derecho, como es el incremento salarial y un trato digno", declararon los trabajadores en manifestación, quienes han señalado diversas irregularidades en sus condiciones laborales.
Los empleados externaron una serie de problemáticas que incluyen la falta de reconocimiento a prestaciones establecidas por ley, ausencia del incremento salarial correspondiente y lo que califican como acoso laboral y malos tratos por parte del personal directivo, específicamente mencionaron a la gerente identificada como Gabriela.
Respecto a los malos tratos la parte patronal, se comprometió a realizar una auditoria externa al desempeño de la gerente, mientras tanto dicha persona no estará presente en la fábrica.
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